TRANSPARENCIA

INFORMACIÓN DE LA ASOCIACIÓN

Misión y valores como ejes vertebradores de A.B.S. Faycán Ciudad-Alta.

A.B.S. Faycán Ciudad Alta inició su andadura en el año 1992, cuando una profesora, hoy día Presidenta emérita, fue consciente de la situación que se vivía en el barrio capitalino donde residía; muchas familias con niños, entre ellas de inmigrantes, recibían ayuda alimentaria y asistencial de manera esporádica. Ella se planteó que, de esta forma, no se podían atender, asistir y mejorar los problemas que estas familias adolecían: pobreza, analfabetismo, falta de trabajo, etc. La sensibilidad de esta profesora, unida a la realidad que le rodeaba, fueron los detonantes para poner en marcha lo que hoy día es A.B.S. Faycán, una Asociación dirigida a promover la inserción laboral en el sector servicios de personas vulnerables y procurarles formación tanto en técnicas y herramientas propias de su desempeño profesional como en habilidades e interacción social. Por tanto, la misión es procurar un puesto de trabajo que permita a una persona (y a su familia) en condiciones de precariedad y vulnerabilidad el afrontamiento de sus problemas y mejorar su situación personal, social, familiar y económica.

El próximo año 2022 esta entidad cumple 30 años de servicios y de actividad continuada ininterrumpida en el desarrollo de sus objetivos y actividades. La Asociación, de iniciativa y carácter benéfico-social sin ánimo de lucro, continúa con el propósito fundamental de dar respuesta a aquellas personas que llevan en desempleo durante un largo periodo de tiempo y/ o tienen dificultades para poder acceder al mundo del trabajo por cualquier tipo de circunstancia (escaso nivel de estudios, inmigración, violencia de género, familias desestructuradas, marginación social, etc.). Esta respuesta se concreta en facilitar a estas personas con escasos recursos económicos, sociales y culturales una salida laboral y profesional en el sector servicios, en concreto, en mantenimiento y limpieza, proporcionando después de 30 años contratos indefinidos, con una plantilla que, alrededor del 60%, lleva trabajando más de 15 años en la Asociación, dando lugar a un cambio radical de sus vidas. Y este el gran valor de la Asociación: “remar en el mismo barco, al unísono, hacia un mismo fin”, ya que, para esta institución, el esfuerzo por lograr resultados benignos y satisfactorios depende de todos.

De ahí que nuestras perspectivas futuras o logros a alcanzar se sitúen, en gran medida, en continuar apostando y facilitando a colectivos vulnerables la posibilidad de mejorar y cambiar sus vidas, pese a la etapa tan dura que hemos y estamos viviendo debido a la pandemia. Por tanto, la finalidad de la Asociación es la de:

“crear puestos de trabajos, en condiciones estables, duraderas y legales, dirigidos a aquellos colectivos que se encuentran en situaciones personales y laborales de vulnerabilidad”.

• ESTATUTOS
• Memoria anual
  • Información presupuestaria y contable
    • Presupuesto
    • Perdidas y ganancias
  • Actividades de la asociación
    • Entrevista en radio Guiniguada sobre la asociación
• Estructura orgánica:Junta directiva, profesionales, personal
  • Acta de constitución
  • Junta directiva
• Contratos formalizados y resueltos
• Convenios, ayudas y/o subvenciones solicitadas y recibidas.
  • Convenio de limpieza
• Auditorias. Auditorias de programas
  • Certificado LPD